公积金社保公司交多少,公积金社保交多少怎么说

1. 公积金社保交多少怎么说

富士康社保交的比例是个人交底薪的5%。公司给你交底薪的8% 也就是如果你的底薪是1万，那么就交500块。然后公司再帮你交500.一个月你就交了1000块的社保 住房公积金个人交工资的8%，单位给你交工资的8%，合起来你公积金账户里每月多你工资的16%的钱。一般普工公积金每月个人加单位一般在300元左右。

2. 社保和公积金公司交多少

剩5000元左右。根据国家社保的相关规定，用人单位和员工个人均需按照一定比例缴纳五险一金。其中个人部分需要缴纳五险一金的比例是员工月薪的23%左右。包括公积金缴纳比较是按照24%（封顶）数额，个人支付50%，即月薪的12%。因此，月薪6500元的员工扣完五险一金后，实际收入是5000元左右。

3. 公积金社保一般交多钱

通常来说公积金如果缴纳3000，那么缴费基数为（按照我们单位12%缴纳比例）：25000，当然缴费比例各省有自己规定，通常8%到12%。社保缴费个人：养老8%、医疗2%、失业0.2到0.5%。

4. 社保公积金应该交多少

1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例

2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准

3、城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算

4、机关及事业单位的缴存比例为 12%

5、外商、港澳台商企业的为 10% — 12%

6、企业化管理的事业单位及其他企业，缴存比例为 8% — 12%

5. 公积金和社保交多少

社保的缴费基数是以该员工上一年度的月平均工资为准，若该员工的社保缴费基数为5000元，以北京市为例，其缴纳金额为：

1.养老保险：通常个人需缴纳8％，则其缴纳金额为5000*8%=400元。

2.医疗保险：通常个人需缴纳2％，则其缴纳金额为5000*2%=100元。

3.失业保险：通常个人需缴纳0.2%，则其缴纳金额为5000*0.2%=10元。

4.生育保险和工伤保险，个人无需缴纳。

5.住房公积金：通常个人需缴纳12%，则其缴纳金额为5000*12%=600元。

这样算下来，员工个人要缴纳1110元左右

6. 社保和公积金一般交多少

中央国家机关住房资金管理中心日前发布《关于做好2021住房公积金年度月缴存额调整工作的通知》，对中央国家机关2021住房公积金年度月缴存额进行调整，月缴存额上限6774元。

通知明确，2021住房公积金年度月缴存基数上限为28221元；月缴存基数下限为2320元，领取基本生活费职工的月缴存基数下限为1624元。2021住房公积金年度缴存比例为5%—12％，单位可自主选择。缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或工会讨论通过后，向中央国家机关住房资金管理中心（以下简称资金中心）提出缓缴或降低缴存比例的申请。经批准后，单位可以办理缓缴或降低比例缴存。

具体到每月，按单位和个人住房公积金缴存比例为12%计算，2021年度住房公积金的月缴存额上限为6774元，职工和单位月缴存额上限均为3387元。

7. 公司社保公积金交多少

住房公积金，也是职工的重要收入之一。按照国民收入的种类，住房公积金属于转移性收入。2018年住房公积金缴存额21054.65亿元，住房公积金实缴单位291.59万个，实缴职工14436.41万人。如此算起来，人均缴纳住房公积金每年1.5万元左右，平均每月1250元。

住房公积金缴存基数4150元，应当算不高的。但是只知道缴存基数作用不大，应当还知道缴费比例。

住房公积金的缴存比例

住房公积金的缴存比例是由单位自主确定，跟职工协商就可以了。当然多数情况下还是企业管理方说了算。

住房公积金的缴存比例是从5%~12%。如果用人单位缴存基数是4150元，按照5%的比例每月缴费只有207.5元。

住房公积金个人缴费部分和企业缴费是完全一样的。4150元的缴费基数，5%的缴费比例，还不如2000元的基数，按12%的缴费比例呢。第2种情况，每月企业还需要给职工缴纳240元，尽管职工也需要缴纳240元，但总体是划算。

如果能按照12%缴纳可就非常划算了，每月个人和企业缴纳498元，合计近千元了。但是仍然达不到平均水平。

8. 社保公积金一般交多少钱

一般情况下，社保和公积金不是同一天交的。社保是在每个月的20号之前缴纳税务局那边会在23号左右扣款，扣款之后，社保才会生效;而公积金是每个月25号到28号左右扣款。

另外，社保包含养老保险，医疗保险，生育险，失业险和工伤保险，公积金是用于租房买房，可以使用公积金贷款。

9. 公积金和社保个人交多少

6000的缴费基数每个月差不多缴费1240元。具体如下：

首先，社保五险个人每月承担百分之十点五加十元，差不多640元。

公积金如果按照百分之十的比例缴纳的话，个人承担600元每月。

这样合起来差不多个人承担1240元。

单位五险差不多1800元每月，公积金600元每月。

10. 社保公积金自己交多少

这是一个有意思的话题，很多人缴纳社保，对于个人缴费部分是如何计算的心里真的没什么数，包括我个人都是如此，那么我们现在来好好算算。

第一，在岗职工按照本人实际工资的比例来计算个人缴费。

在职工社保的缴纳中，有两大参保群体。其中在岗职工是主体的缴费力量，那么作为在岗职工来讲，个人缴费部分是如何计算的呢？在岗职工一般都要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育险、工伤保险，就是我们所说的“五险”。那么在这“五险”中，涉及到个人缴费的有养老保险、医疗保险、失业保险，生育险和工伤保险由用人单位缴费，个人不承担缴费金额。养老保险总的缴费比例为24%，其中个人缴费为8%；医疗保险缴费比例为8%，其中个人缴费为2%，失业保险缴费比例为1%，其中个人缴费0.5%。单位缴费部分是按照单位职工的工资总额，按照单位缴费比例来缴纳的，记入统筹账户；个人缴费部分是按照本人的税前工资根据本人缴费的比例来缴纳的，记入个人账户，这就是单位在岗职工社保个人缴费部分的计算方法。

第二，灵活是业人员按照上年度职工社会平均工资的来计算个人缴费。

在参加职工社保的群体中，相当部分为灵活就业人员。灵活就业人员缴纳社保主要是缴纳养老保险和医疗保险。是按照当地政府部门公布的上年度职工社会平均工资来作为缴费基数，按照缴费比例来全额承担缴费金额。养老保险的缴费比例为20%，比单位缴费低了4个百分点，其中12%是记入了统筹账户，8%记入个人账户；医疗保险缴费比例为8%，其中6%记入医疗统筹基金，2%记入个人账户，但是这2%都要返还到个人社保卡，实际灵活就业人员承担医疗保险的费用比例还是只有6%。目前全国通行的做法，基本上都是由当地政府部门按照社平工资、缴费比例，缴费指数等测算成上中下三个档次的养老保险、医疗保险缴费档次，供灵活就业人员在缴费时进行选择，这就是灵活就业人员个人缴费的计算方法。

第三，个人账户部分是干什么用的？

这主要涉及到养老保险和医疗保险两个部分，其中养老保险的个人账户，主要是用来计算今后的退休养老金中的个人账户养老金。个人账户的钱，永远属于缴费者个人，退休时个人账户余额越多，个人账户养老金也就越多；缴纳了养老保险的人员在没有领取养老金前死亡的，其个人账户上的钱，可以继承，由法定的继承人一次性支取；个人离开工作单位，接转养老保险关系时，个人账户里储蓄余额随之转移。医疗保险部分，缴纳职工医疗保险的人员，除了要累计计算缴费年限， 享受医保退休待遇外，个人账户上的钱，也是属于个人所有的，可以自由支配用来买药，看门诊等，死亡后也可由法定继承人继承；在转移医疗保险关系时，个人账户资金也可以转移。

综上所述，社保个人缴费的计算方式分为在岗职工和灵活就业人员两个部分，在岗职工以个人每月的实际工资，按照缴费比例来计算个人缴费部分；灵活就业人员按照当地公布的职工上年度社会平均工资，按照缴费比例来计算个人缴费。