医社保补缴会被发现吗,社保补缴后果

1. 社保补缴后果

我国有相关文件规定，男性医疗保险缴满25年，女性满20年，退休以后可享受终生医保。但是不能够中断，不过存在一个缓冲期，假如医保断缴不足3个月，你接着续上的话，连续缴纳医保的年限不会中断。那断缴一旦超过三个月，医疗保险缴费年限可就要等交社保后重新开始计算了。

养老保险是累计计算的，只要缴满了15年，中途断缴影响也不会很大，当然断缴也意味着你所缴纳的社保总额变少了，按照多缴多得的原则，退休后的养老金也会受影响。

2. 社保补缴有什么影响吗

【1】医保报销

医保断缴的这段时间里，停止享受医疗保险待遇，所有的医疗费用都需要自己承担，但属于自己的个人账户的钱还是可以使用的。后续补交基本医疗保险费后，参保职工方可重新享受基本医疗保险待遇。

【2】缴费年限中断

医保断缴需要注意连续缴纳年限和累计缴费年限，连续缴纳年限中间只要断了就要重新计算，很多大城市里要求连续缴纳社保到一定时间才能办理买房、买车、落户、子女就学等事项。而累计缴费年限的重要性在于，女性至少要交满20年，男性至少要交满25年，才可以享受退休后的医疗报销待遇。

【3】商业保险

购买商业健康保险时，如果被保险人没有医保，投保价格要贵上不少，如果已经投保成功，出险会影响到商业医疗险的报销比例。

总之，医保断缴后即使再补缴，影响也是很大的，建议保险断缴后如果不能马上就业填补空白时期，可以以灵活就业人员的身份先缴纳医保。

3. 社保补缴后果是什么

可以。

员工在和单位解除劳动关系之后，五险一金是可以不用缴纳的，也不需要自己缴纳，在和新单位建立劳动关系之后可重新缴纳进行累积。如果自己想补交中间断交部分需要征求单位同意，自己全额让公司代为补交。

养老保险参保范围和缴费

1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；

2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

3、公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规。

4. 社保补缴后果怎么样

2022年有新规定

问题一：辞职了，没工作，社保断缴了，可以补缴吗?

不可以。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费，才能补缴。

根据规定，因为用人单位原因造成职工没有缴纳社会保险费的，需要用人单位为个人办理补缴手续。

问题二：灵活就业人员社保费断缴了，可以补缴吗?

不可以。根据国家和本市相关政策规定，灵活就业人员应当按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

问题三：单位工作期间未缴社保费的，可以自己补吗?

不可以。属于单位应缴未缴的，要由单位补缴，并且单位有责任为员工缴纳社保。

问题四：社保费断缴了，之前缴的养老保险会清零吗?

不会的。根据相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。这里的“累计缴费满15年”是指个人按照规定缴纳养老保险的“累计”年限，而非“连续”年限。

问题五：社保费多次断缴，影响养老金申领吗?

不影响。中断缴费前后的缴费年限是可以累计计算的，没有要求必须是连续缴费。养老保险遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，缴费年限越长，缴费水平越高，以后领到的养老金就越多。

社保补缴这样办

一、按年补缴

如果你到了退休年龄，还有几年(一般是三年，详情见各地官方规定)的时间社保才满15年，你可以每年补交，这样你退休时就能得到社会保险的福利。然而，你必须缴纳滞纳金来支付你的年费。

二、延迟退休

如果你在我国达到法定退休年龄，而社会保险还没有支付15年可以申请延迟退休，最多5年。

当你延迟退休时，你可以一边工作一边继续支付社保。我认为，绝大多数能够弥补社保的人都不希望延迟退休(公职人员除外)。

三、一次性付款

一次性缴满15年社保，这太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以在新规下，这种方式已经被取消了。

少部分人群，符合以下条件，还能一次性缴满：

1、2011年以前退休的国有企业事业单位职工;

2、1961年至1982年期间下乡的知识青年;

3、男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。

四、转为居民社保

假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。

一些地方还可以一次性补缴，但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。

五、停缴社保，取出钱来

这种方式我个人不太赞成大家使用，就是大家如果你还没有交满15年，但是又不想再花钱补缴的话，那么你可以申请退保。

这样你就可以不用再继续缴纳社保了，而且之前交的钱也会退给你。但是这种方式有一个后果，就是退休之后，没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。

不管是谁，都需要了解到社保的重要性，所以在找工

作的时候最好选择带五险一金的工作，因为有了社保我们真的可以享受诸多福利。

5. 补缴社保会有影响吗

但如果不是个人原因，比如说是你所在的工作单位的原因造成了社保中断，那么这种情况由工作单位申请，是可以进行补缴。但即便工作单位可以进行补缴，实际上对于自己来说也会产生一定的影响。这个影响最大的，主要是在于职工医疗保险这一方面。因为职工医疗保险的要求，必须要连续不断的交纳医保费用，才可以正常享受到医保的报销。

6. 补交社保有什么后果

用人单位负有依法办理社会保险登记和按时足额缴纳社保费的义务，违反该法定义务的，会产生以下后果：

一是根据《社会保险法》第八十四条的规定，用人单位不办理社保登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处应缴社保费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

二是不按时足额缴纳社保费的，要承担被加收滞纳金、罚款乃至被法院拍卖财产的后果。《社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”《社会保险费征缴暂行条例》第二十四条规定，缴费单位迟延缴纳社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关按规定决定加收滞纳金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五千元以上二万元以下的罚款。

根据《社会保险法》第六十三条的规定，用人单位未按时足额缴社保费的，征收机构可分四个步骤处理：第一步是责令其限期缴纳或者补足；第二步是对逾期仍不缴纳或者补足社保费的，征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社保费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社保费；第三步是对用人单位账户余额少于应当缴纳的社保费的，征收机构可以要求其提供担保，签订延期缴费协议；第四步是用人单位未足额缴纳社保费且未提供担保的，征收机构可以申请法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社保费的财产，以拍卖所得抵缴社保费。

7. 社保补缴有影响么

补缴条件:因用人单位原因造成职工未缴纳社会保险费，用人单位应为职工办理补缴业务。补缴材料:

1、单位营业执照复印件;

2、《北京市补缴基本养老保险费申办单》;

3、《北京市社会保险补缴明细表》(表四)(报表一式三份并加盖公章);

4、《基本医疗保险基金补缴情况表》(表十)(报表一式三份并加盖公章);

5、“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”报盘生成数据文件的U盘。

6、 工资支付凭证原件7、 劳动合同原件希望能够帮到您。

8. 社保补缴会有影响么

社保补缴过一次还可以补缴，不受影响。社保缴费规定最低缴费年限是十五年，多交多得。以前社保不限制补缴以前的年份，现在已经不可以了，只能补缴当年断缴的社保。每次当年社保有断缴，都可以补缴。如果跨年断缴的，个人就不能补缴了，现在只有单位可以补缴跨年的社保。

9. 社保补缴了有什么后果

办理完退休，是可以补以前的社保的。因为在办理退休时，有以前的社保，没有交齐，虽然退休手读办理完了，但所人社保，要在以后的退休工资中扣除，每个月扣除一部分，有的需要扣10年左右，才能扣完。我个人退休后，以前的社保部分，需要每月扣30元，大约要扣130个月。

10. 社保补缴 影响

社保补缴对生育险的享受是没有影响，生育险只要累计缴纳满10~12个月在报销时不出现断缴就可以正常享受。