农民工社保金组成,农民工社保金组成部分

1. 农民工社保金组成部分

一、法律

　　1、《中华人民共和国劳动法》

　　2、《中华人民共和国劳动合同法》

　　3、《中华人民共和国社会保险法》

　　4、《中华人民共和国就业促进法》

　　5、《中华人民共和国行政处罚法》

　　6、《中华人民共和国行政许可法》

　　7、《中华人民共和国未成年人保护法》

　　8、《中华人民共和国工会法》

　　9、《中华人民共和国行政复议法》

　　10、《中华人民共和国行政诉讼法》

　　11、《中华人民共和国妇女权益保障法》

　　12、《中华人民共和国职业病防治法》

　　13、《中华人民共和国残疾人保障法》

　　二、行政法规

　　14、《女职工劳动保护规定》

　　15、《关于修改〈职工工作时间的规定〉的决定》

　　16、《失业保险条例》

　　17、《社会保险费征缴暂行条例》

　　18、《全国年节及纪念日放假办法》

　　19、《禁止使用童工规定》

　　20、《无照经营查处取缔办法》

　　23、《工伤保险条例》

　　24、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》

　　25、《劳动保障监察条例》

　　三、行政法规性文件

　　27、《国务院关于职工探亲待遇的规定》

　　28、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》

　　29、《国务院关于大力发展职工教育的决定》

　　30、《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》

　　31、《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》

　　32、《山东省劳动和社会保障监察条例》

　　四、部门规章

　　33、《关于工资总额组成的规定》

　　34、《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》

　　35、《关于女职工禁忌劳动范围的规定》

　　36、《劳动部关于颁发〈职业技能鉴定规定〉的通知》

　　37、《劳动部办公厅印发〈关于劳动法若干条文的说明的通知〉》

　　38、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》

　　39、《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法的通知〉》

　　40、《关于印发〈工资支付暂行规定〉的通知》

　　41、《关于颁布〈未成年工特殊保护规定〉的通知》

　　42、《劳动部职业培训实体管理规定》

　　43、《劳动部关于印发〈就业训练规定〉的通知》

　　44、《〈国务院关于职工工作时间的规定〉实施办法》

　　45、《关于印发《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的通知》

　　46、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》

　　47、《劳动行政处罚听证程序规定》

　　48、《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

　　49、《招用技术工种从业人员规定》

　　50、《劳动力市场管理规定》

　　51、《劳动和社会保障部办公厅关于贯彻实施〈劳动力市场管理规定〉有关问题的通知》

　　52、《境外就业中介管理规定》

　　53、《关于贯彻落实〈禁止使用童工规定〉的通知》

　　54、《社会保险稽核办法》

　　55、《最低工资规定》

　　56、《关于贯彻落实〈民办教育促进法〉做好民办职业培训工作的通知》

　　57、《集体合同规定》

　　58、《劳动保障部、建设部关于印发〈建设领域农民工工资支付管理暂行办法〉的通知》

　　59、《劳动保障部关于贯彻落实〈劳动保障监察条例〉的通知》

　　60、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》

　　61、《劳动保障部、建设部、全国总工会关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》

　　62、《劳动保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》

　　63、《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》

　　五、地方政府规章

　　64、《山东省劳动和社会保障监察条例》

　　65、《山东省劳动力市场管理条例》

　　66、《山东省劳动合同条例》

　　67、《山东省就业促进条例》

　　六、司法解释

　　92、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》

　　93、《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》

　　等等

2. 农民工社会保障制度

新的劳动合同法规定，从2008年1月1日起，各用人单位应为每位员工缴纳各种社会保险，如不缴纳你可以到当地的劳动部门进行举报。

3. 农民工劳动保障金由谁缴纳

人力资源和社会保障局。农民工工资支付问题属人力资源方面劳动工资科管理。如果农民工在劳动时与用工方发生支付争议可以找当地劳动主管部门即人力资源和社会保障局监管处来反映，由当地人力资源和社会保障局协调处理，协商不成的可以诉求法律处理。

4. 农民工社保金组成部分有哪些

一、如果是从事个体经营或灵敏就业，因无用人单位交费，参加城镇工人基本养老保险将由个人负担全部交费，经济上难以承受，因此，这部分农民工以及在乡镇就业的农民工可参加新农保。

二、签订了劳动合同，单位已经为其交纳了社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤生育保险），能够不用加入新农保，因为加入了也享受不了待遇。

三、新农保是以保障乡村居民年老时的基本生活为目的，建立个人交费、集体补贴、政府补贴相联盟的筹资模式，养老待遇由社会兼顾与个人账户相联盟，与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套，由政府组织实施的一项社会养老保险规则，是国家社会保险体系的重要组成部分。

四、参保范围。具有本地乡村户籍且年满16岁(不含在校学生)未参加城镇工人基本养老保险的乡村居民。

五、所需资料。

1.身份证原件、复印件二份。

2.户口本原件、复印件二份。

3.4张1寸免冠照(60岁以上人员6张)。

5. 农民工社保金组成部分是什么

法律法规中的劳动和社会保障行政部门指人力资源社会保障部（厅、局）。 　　人力资源社会保障部职责： 　　一、拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。 　　二、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。 　　三、负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。 　　四、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟定城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金全国统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全国社会保险基金预决算草案，参与制定全国社会保障基金投资政策。 　　五、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 　　（六）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。 　　七、会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来华（回国）工作或定居政策。 　　八、会同有关部门拟定军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。 　　九、负责行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟定国家荣誉制度和政府奖励制度。 　　十、会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 　　十一、统筹拟订劳动、人事争议调节仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。 　　十二、负责本部和国家公务员局国际交流与合作工作，制定派往国际组织职员管理制度。 　　十三、承办国务院交办的其他事项。

6. 农民工社会保险制度

近日，陕西省根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室印发《关于加快推进工程建设项目全面落实保障农民工工资支付制度的通知》，要求所有工程建设项目的建设单位和施工总承包企业、专业承包企业、劳务分包企业全面落实保障农民工工资支付八项制度，从源头根治欠薪。

1.农民工实名制管理制度。施工总承包企业、劳务分包企业应当对使用的农民工实行实名制管理，建立农民工名册;劳务分包企业应当与使用的农民工签订符合法律规定的劳动合同;房屋市政建设项目使用的农民工应当在建筑工人实名制管理平台登记。

2.工资专用账户制度。建设单位、施工总承包企业应当开设农民工工资专用账户，建设单位应当按月足额给农民工工资专用账户拨付支付工资所用的资金。

3. 按月足额支付制度。劳务分包企业应当按月核算工资，制作实名工资表，由施工总承包企业通过工资专用账户委托银行按月足额把工资支付到工资表中的每名农民工。

4. 工资保证金制度。建设单位或施工总承包企业应当按照施工项目部所在市(区)或省级行业主管部门的规定，缴纳农民工工资保证金，免交或少交的必须符合市(区)或省级行业主管部门规定。

5. 工程款支付担保制度。房屋市政工程建设项目的建设单位应当按照住建部、国家发改委、财政部、人社部、中国人民银行、中国银保监会联合印发的《关于加快推进房屋建筑和市政基础设施工程实行工程担保制度的指导意见》规定，其他工程建设项目的建设单位按照行业主管部门的规定，向施工总承包企业提供工程款支付担保。

6.施工过程结算制度。建设单位应当全面落实施工过程结算制度，按照施工合同约定的计量周期或工程进度与施工总承包企业结算并支付工程款;施工总承包企业、专业承包企业应当按照施工合同约定的计量周期或工程进度与劳务分包企业结算并支付工程款。

6. 设立维权信息告示牌。施工总承包企业应当在施工现场醒目位置，按照国办发〔2016〕1号文件的规定设立维权信息告示牌。

8.办理施工许可证。房屋市政建设项目的建设单位应当在开工前申领《建筑工程施工许可证》。

省根治拖欠农民工工资工作领导小组将在根治欠薪冬季攻坚行动期间，进一步加强督促检查，采取随机抽查以及暗访等方式，确保工作责任落实到位，真正使八项制度落实到每一个工程建设项目，用制保障度农民工就业合法权益。

7. 农民工工资支付保障金是什么

农民工保障金是专门为农民工设的保障所交的保障金，而保证金就是大众化的。

8. 农民社会保障金是什么

1、打开手机浏览器输入“民政部”点击进入官网；

2、进入官网首页，点击上方菜单栏；

3、点击菜单栏“民政数据”；

4、下拉菜单栏中，点击“统计季报”；

5、统计季报界面，点击“低保标准”；

6、低保标准列表中，显示按季度为单位的低保标准，点击要查询的季度；

7、低保标准界面，就可以查询到每个省份城市和农村对应的低保标准金额了。

低保指因家庭成员存在重度残疾或疾病丧失劳动力，享受最低生活保障补助的家庭。其住房或收入明显低于当地低保标准的居（村）民。城市低保是在城市已经建立了国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障等“三条保障线”制度的基础上，建立实行最低生活保障的制度。

9. 农民工社会保障体系

我国初步建立的社会保障体系的主要内容包括城镇职工社会保险、城镇居民最低生活保障和农村社会保障。

城镇职工社会保险主要包括：养老保险、失业保险、医疗保险和工伤保险、生育保险。

养老保险。我国现已基本形成以基本养老保险为核心的多层次养老保险体系框架。按现行制度规定，保险费用由用人单位和职工个人共同承担，用人单位缴费比例一般不得超过工资总额的20%；职工个人缴费比例为本人缴费工资的8%，全部进入个人账户；城镇个体工商户和灵活就业人员由本人按当地社会平均工资的18%左右缴费。职工达到法定退休年龄且个人缴费累计满15年的，退休后可按月领取基本养老金。

失业保险。我国的失业保险通过国家立法强制实施，由用人单位和职工个人共同缴纳保险费。建立失业保险基金，单位缴费比例为本单位职工工资总额的2%，职工个人为本人工资收入的1%。在失业保险基金入不敷出时，财政给予必要补贴。

医疗保险。1998年，国务院发布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，确定了医疗保险制度改革的政策框架，奠定了我国多层次医疗保障体系的基础。城镇职工基本医疗保险制度引入医疗费用由单位和个人共同承担的分担机制和个人账户的约束机制，实行社会统筹与个人账户相结合的模式，覆盖城镇所有用人单位和劳动者，并实行属地管理。基本医疗保险资金来源主要为用人单位和个人共同缴纳的医疗保险费。

此外，我国还设立了工伤保险和生育保险。

城市居民最低生活保障制度。目前，我国所有城市和县人民政府所在地已全部建立城市居民最低生活保障制度。保障标准的制定主要依据城市居民的人均收入和人均生活消费水平、上年物价水平等基本生存所需物品、未成年人义务教育费用和当地经济社会发展水平等情况。城市居民最低生活保障资金由地方政府列入财政预算。对财政确有困难的地区，中央财政给予支持。

农村社会保障制度。根据农村经济社会发展特点，我国在农村实行与城镇有别的社会保障办法。目前，正在积极探索建立农村养老保险制度、新型农村合作医疗制度、农村社会救助措施，以及探索并逐步解决农民工和被征地农民的社会保障等方面的问题。

10. 农民工的社会保险有哪些

农综险是指：农民工综合保险。你是否是和这家劳务派遣公司签订协议，然后被这家公司派往别的公司上班的农民工？

社会保险是企业为员工缴交的保险，不包含派遣的农民工。派遣的农民工的保险则由劳务派遣公司缴交。

农民工养老保险参保新办法，让新就业的农民工参加养老保险和农综险，这样就比参加五项保险每人每年减少缴费XXXX元，既降低企业用工成本，又能满足农民工参保要求，农民工一样可办理养老保险关系跨省市转移。