社保缴费基数,至社保缴费基数

1. 2016年至2017年社保缴费基数

2021年12月社保缴费基数变化：

01优化缴费基数申报方式调整参保单位和职工年度缴费基数申报核定方式，由原来的上年度全省全口径城镇单位就业人员年平均工资（以下简称全口径社平工资）公布后再核定当年度缴费基数，变更为“先申报、预核定、再调差”的方式。

在2021年度缴费基数上下限未公布前，经审核后暂按2020年度缴费基数上下限核定职工缴费基数，并按调整后缴费基数预收2021年度单位和职工社会保险费，同时保留原始申报数据，待2020年度全口径社平工资公布后，由社保经办机构根据新的缴费基数上下限和原始申报数据，统一补调2021年度职工缴费基数，无需单位重新申报，并从元月起补收（退）单位及职工社会保险费。另外，无雇工的个体工商户、灵活就业人员缴费基数调整参照单位职工执行，可按自愿原则申请补收基本养老保险费。

02关于企业（单位）及职工2021缴费年度单位月缴费工资基数为职工个人2021缴费年度月缴费工资基数之和。职工个人2021缴费年度月缴费工资基数以职工本人2020年月平均工资总额计算确定。

03关于机关事业单位及在编职工2021缴费年度单位月缴费工资基数为在编职工个人2021缴费年度月缴费工资基数之和。在编职工个人月缴费基数按《贯彻《安徽省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》若干政策规定》（皖人社发〔2016〕30号）和《关于机关事业单位养老保险制度改革后教护龄津贴和特级教师津贴有关问题的批复》（皖人社秘〔号）规定执行。

04办理程序

2. 2016年社会保险缴费基数

社保政策

辽宁社保缴费标准。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

一、辽宁省社会平均工资

据辽宁省统计局统计，辽宁省全省全口径平均工资水平为57612元，月平均工资水平为4801元。辽宁省全省在岗职工平均工资为69093元，月平均工资为5758元。全省职工平均工资为67324元，月平均工资为5610元。

二、辽宁社保缴费基数标准

辽宁省社保缴费基数上下限标准按照全省全口径月平均工资来确定。

职工养老保险按地区确定个人缴费基数，具体情况如下：

沈阳市、大连市、鞍山市、本溪市、锦州市、营口市、阜新市、辽阳市、朝阳市、葫芦岛市、省本级月标准为4801元；抚顺市、铁岭市、盘锦市月标准为4513元；丹东市月标准为4321元。

3. 2016年职工社保缴费基数

单位缴纳40%是最低水平了

缴费比例：

养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如北京市2016年的社保缴费比例为：

1、养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%

2、失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%

3、医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%

工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。

缴费险种：

以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的。

根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

扩展资料：

社保的档次区别：

参保人员社会保险月缴费标准分为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。是指上年社会平工均工资缴费基数。档次交得越高以后领得越多，这就是缴的越多领的越多，当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。

交的年限越长，退休时领取的退休金就越多。但是也要结合自身的经济条件，如果有足够的钱，还是建议交较高的档位。在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发。

4. 2017年职工社保缴费基数

1993社保最低缴费基数 ：170

1994社保最低缴费基数 ：226

1995 社保最低缴费基数 ：327

1996 社保最低缴费基数 ：407

1997 社保最低缴费基数 ：290

1998社保最低缴费基数 ：310

1999社保最低缴费基数 ：400

2000 社保最低缴费基数 ：412

2001 社保最低缴费基数 ：435

2002社保最低缴费基数 ：435

2003 社保最低缴费基数 ：465

2004 社保最低缴费基数 ：465

2005 社保最低缴费基数 ：545

2006 社保最低缴费基数 ：580

2007 社保最低缴费基数 ：1203

2008 社保最低缴费基数 ：132

2009 社保最低缴费基数 ：1490

2010 社保最低缴费基数 ：1615

2011 社保最低缴费基数 ：1680

2012 社保最低缴费基数 ：1869

2013 社保最低缴费基数 ：2089

2014 社保最低缴费基数 ：2317

2015 社保最低缴费基数 ：2585

2016 社保最低缴费基数： 2835

2017 社保最低缴费基数 ：3082

2018 社保最低缴费基数 ：3387

2019 社保最低缴费基数 ：3613

2020 社保最低缴费基数 ：3613

2021 社保最低缴费基数 ：5360

5. 2018年社保平均缴费基数

2021年个人社保80%应交1321.56元左右（单位+个人总共），自费社保一年需要交15858.72元左右（每个城市都不一样，想了解您的城市，可以联系咱公司给您查），个人交灵活就业的社保的话，每月总共：948.73元（养老保险+医疗保险），城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280-290元，城乡居民基本养老保险的个人缴费标准为300-6000元不等。2021年社保不会继续减免了（2020年社保是享受减免政策的）。

每个城市每年的最低缴纳基数（缴纳基数就是月收入）是不一样的，但是大同小异，都是按照比例缴纳的，其实每个人也是一样的，收入不同，就看您单位是按照您正常月收入给您定缴纳基数还是按照每年城市最低的缴纳基数给您缴纳社保。

2020年社保价格表比2021年社保费用低，是因为2020年有疫情，社保局为了降低企业的负担，把养老保险、失业保函和工伤保险单位需要负担的部分减免掉了，因此整体费用是低很多的额，因此2020年社保月缴费用是759.96元。

退休养老金能领多钱是无法确定的，原因如下：

1.退休时，全省上年平均工资无法确定；

2.个人养老金账户里边的钱无法确定，日常交的养老，每年都不一样，都会上涨，15年，每年上涨多少，这个无法预测。

想退休多领退休金，怎么操作？

1.多交几年的社保，提升缴费年限系数，来累计基础养老金。

2.缴存基数提高，缴存年限增多，可以增加个人养老金账户里的钱。

职工社保月缴存明细：

养老：缴存基数是3042.05元，单位给交486.73元，个人缴纳：243.36元，总共：730.09元；

医疗（生育）：缴存基数是4768.67元，单位给交429.18元，个人缴纳：95.37元，总共：524.55元；

工伤：缴存基数是3042.05元，单位给交36.5元，个人缴纳：0元，总共：36.5元；

失业：缴存基数是3042元，单位给交21.29元，个人缴纳：9.13元，总共：30.42元；

个人灵活就业保险缴纳明细如下：

灵活就业养老保险：缴存基数2836.2，月交：567.24元；

灵活就业医疗保险：缴存基数4768.67，月交：381.49元；

6. 2017年的社保缴费基数

退休后领取养老金因各个省份上年度所有职工月平均工资和各人退休年龄不同而不同，并不是全国统一标准。不过有公式可以进行计算。

养老金计算公式：每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金。

（1）月基础养老金=（全省上年度所有职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2x缴费年限x1%

（2）个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数（不同年龄退休计发月数不同，50岁退休为195，55岁退休为170，60岁退休为139）

举例：小明男，2019年满60退休，刚好交满15年社保，共缴费119340元，其中个人账户余额是47736元。

假如2019年小明所属地区在岗职工平均工资5525元，他在当地平均工资的60%一300%之间，选择了60%作为缴费基数，所以他领到的第一次养老金是：

月基础养老金（5525+5525x0.6÷2x15%=663元。

个人账户养老金：47736÷139=343.42元

合计：663+343.42=1006.42元

假设小明还能领养老金17年，领取时长是204个月，那么小明退休后17年内，总共能领养老金总额是：1006.42x204=205309.68元。

7. 2016年的社保缴费基数

萧山2017年度职工社会保险最低月缴费基数约为2819.3元，最高月缴费基数为14096元。与2016年的最低月缴费基数2586元相比，上涨了233.3元。

按照月最低缴纳标准计算：基本养老保险单位（14%）：394.70元个人（8%）：225.5元基本医疗保险单位（10.5%）：296.03元个人（2%）：56.4元重大疾病医疗补助及医疗困难救助费个人：4元失业保险单位（0.5%）：14.1元城镇个人（0.5%）：14.1元生育保险单位（1.0%）：28.19元工伤保险一类行业（0.5%）：14.1元二类行业（0.8%）：22.55元三类行业（1.2%）：33.83元所以，每个月你和公司要交的最低社保费用如下表所示……

8. 2016年养老保险缴费基数

各单位：

根据山西省医疗保险管理服务中心《关于做2021年省直参保单位医疗保险缴费基数申报工作的通知》（晋医险函【2021】16号）文件要求，现对我院在编人员2021年医疗保险缴费基数进行调整。

一、调整方案

根据山西省人社厅、山西省财政厅《关于机关事业单位养老保险缴费工资基、数和待遇统筹项目的有关问题的通知》（晋人社厅发【2016】82号）的规定申报2021年个人工资总额和月平均工资。我院2021年工资总额计算方法为2020年1月-12月的岗位工资+薪级工资+保留资+教龄补+无收入绩效工资标准×1.2倍。

二、本人签字

请各单位来人事处领取学院在编正式教职工《山西省机关事业单位社会保险工资总额申报表》由本人签字确认。如无法按时报送将会造成我院教职工2021年度社会保险基数无法调整，故各单位务必于18日下班前送人事处。

特此通知。

9. 2015社保缴费基数

6月30日，国家标准委批准发布国家标准GB/T 31888-2015《中小学生校服》，这是我国第一个专门针对中小学生校服产品的国家标准，标准自发布之日起实施。

该标准从解决当前校服突出质量安全问题出发，在制定过程中吸收了大量的研究成果，打破机织服装、针织服装产业界限，从利于广大青少年健康成长的角度来制定标准，全面规范了校服的基本安全和质量，构筑了中小学生校服质量的安全防线。

该标准大幅提高了校服的安全质量要求，且不再按照传统做法对校服产品进行划分等级，只设立一档准入门槛。

在安全性方面校服中的甲醛、pH值、可分解致癌芳香胺染料等含量应达到GB 18401-2010《国家纺织产品基本安全技术规范》B类要求；燃烧性能、附件锐利性、服装绳带和残留金属针等应符合GB 31701-2015《婴幼儿及儿童纺织产品安全技术规范》。

对校服的一般性能要求，标准规定要与现行服装同类标准的一等品要求相当，特别是色牢度、水洗尺寸变化率、起毛起球、色差、布面疵点、对称部位互差等消费者关注的产品质量指标，较一般服装产品提出了更高的要求，部分指标达到优等品水平。

为保证校服穿着的舒适性，标准中特别增加了校服直接接触皮肤的部分棉纤维含量标称值不低于35%的规定，不允许在衣领处缝制任何标签等提升舒适度的细节要求。

此外，教育部、工商总局、质检总局和国家标准委等四部委还将联合出台校服相关管理文件，要求各地、各学校要严格执行该标准，确保校服质量，更好地保护中小学生健康安全。

10. 2016年社保缴费比例

如果参加的是灵活就业人员养老保险,那么个人缴费比例是20%,其中只有8%进入个人账户,其余12%划入统筹基金。

但如果参加的是企业职工养老保险,那么个人缴费比例为8%,全部划入个人账户;公司缴费20%这个灵活就业人员的医保和社保都是比较少的，如果能挂靠到企业，让企业给交那是最好