苏州社保最新规定,苏州社保年限

1. 苏州社保年限

10年前在苏州工作的单位给你交的养老保险金应该还是有的，个人交的养老保险金是自己的身份证号为账号的，独一无二的，只是你不交了，账户还在，可以查询的。到退休的时候可以并在一起，缴费不足15年的要补足。同时医疗保险也要交满一定的年限，不然无法享受，退休工资

2. 苏州社保年限证明去哪开

首先需要点击【城市服务】功能。

　　之后在【城市服务】页面找到【社保】，找到后点击【社保】功能。

　　接着就可以在【社保】页面点击【社保证明打印】这个功能了。

　　进入到新的页面，如果我们想要下载个人参保证明，此时则点击【个人参保证明】功能。

　　进入到【个人参保证明】页面后，选择好参保地，输入好验证码，接着再点击【查询】功能。

　　在最后的页面这里，点击【下载证明】功能，之后把图片打印出来就完成操作了。

3. 苏州社保年限怎么转盐城

苏州医保卡省内通用。

目前江苏省13个省辖市已与省就医结算平台互联互通。

泰州、宿迁、苏州、南通、盐城等还在省辖市范围内实现了参保人员异地刷卡看病报销。

无锡、常州、盐城、扬州、镇江、泰州等市市区之间实现了跨市联网结算。

常州、南通、连云港、扬州、镇江、无锡及大丰、太仓等地与上海市实现了异地就医费用互相代为报销。

4. 苏州社保年限不够可以补缴吗

苏州社保断交了可以续交。职工调动工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。

1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移。

2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。补缴条件对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了，但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。补缴时效第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

5. 苏州社保年限如何查询

看你是哪里的，苏州的直接微信搜索苏州社保，园区的搜索苏州园区人力资源管理中心。

6. 苏州社保年限怎么查

以前在苏州上班交的社保当然还有用。

我们的社保不交费就好被冻结。

你离开苏州的话，可以申请一次性退费，也可以转移到户籍所在地继续交社保。

转移的话就是苏州申请办理转出，你正在交社保的城市办理转入。

然后社保就会合并在你的账户里面。

7. 苏州社保年限延迟了吗

国家政策对于社保参保年龄没有明确的限制。经验上来分析，对于首次参保的人员，参保的最高年龄限制为男性60周岁，女性工人身份50周岁，干部身份55周岁，超出这类条件的人就不太容易参保了。

但是我们在实际的生活中，也很少会出现超过退休年龄的人去参加社保，最主要的就是，目前我们的退休政策需要累计缴满15年才能享受职工养老待遇，所以一般情况下也不会快到退休了才想起来去参加社保。

但是对于社保的最低年龄要求，其实是有严格规定的！

职工社保，有16周岁和18周岁之分。

医疗保险是没有年龄限制的。

养老保险必须年满16周岁。

一，职工社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求。如果是未满16周岁的童工，别说是办社保了连参加工作都不可以的。

那么，作为未成年工，也就是说已经年满16周岁，未满18周岁，符合《未成年工特殊保护规定》相关规定，是可以参保的。

二，最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保，城乡居民社保包含养老保险、医疗保险 ，养老保险参保者必须是年满16周岁以上；医疗保险自出生即可参保（部分地方允许准新生儿参保），不受年龄限制。

所以说，社保的年龄限制不能一概而论，也要从每个人的实际情况来具体分析。

也要看你是灵活的就业人员还是在职的职工，但是话说过来，如果你不是在上限和下限之间的年龄段，而是在正当年的年轻阶段那么是可以随时参保的！

所以要好好的研究自己的年龄用最少的钱来享受最好的待遇，这不算过分！

一般社会主流都认为，如果自己来买社保的话，在40岁到35岁这个年龄段之间参保是最划算的！

8. 苏州社保年限查询,停缴了还能查到么?

苏州社保断交不影响，社保分是按累计来算分的

可以到社保局网站上凭身份证号和社保号登录查询，也可以到社保局的办事窗口查询;上网查询。登陆当地社保网查询。电话查询。拨打社保局服务电话12333。持证人在本市工作缴纳职工社会保险费基数指标最高分值100分。

9. 苏州社保年限怎么算

苏州养老保险最低档40年，首先你最低标准缴纳40年的社保，到时候退休金大概在3500到4500之间，具体没有办法计算，只能说个大概，因为是跟你们当地的平均工资挂钩的

苏州市区户籍累计年限满20年或缴费年限满15年的，每人每月590元;本市市区户籍累计年限不满20年且缴费年限不足15年的，每人每月440元。　达到65周岁、70周岁、75周岁、80周岁的，在上述第(1)项的基础上，分别按5元、10元、 20元、30元的标准增发(四个档次不可兼得)。

10. 苏州社保年限最新规定

计算方法及领取：

基本缴费15年

1：基础性养老金：退休时上年城镇职工平均工资的30%。

2：个人账户养老金：退休时个人账户积累额的1/120。

3：基本调节金：本市年度城镇职工月平均工资的10%。

4：过渡性养老金由市政府另行规定。

缴费指数：

最高交费上限：上年度职工月平均工资的3倍。

最低交费下限：上年度职工月平均工资的60%。

〈以45岁男性交费15年为例〉

以45岁男性交费15年到2020年退休为例：

基础性养老金：5252×20/100=1050元

个人账户养老金：7.5万×1/120=650

合计：1675元/月

此外，退休工资算法(计发待遇)=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金

基础养老金=退休时上年全省在岗职工月平均工资*(最低缴费系数+本人平均缴费工资指数)/2*累计缴费年限(含视同缴费年限)*1%

上述公式中：退休时上年全省在岗职工月平均工资(2010年：2991元)最低缴费系数基本上是1，本人平均缴费工资指数：根据本人缴费92年--10年平均缴费工资基数算出的。

本人平均缴费工资指数=[(a1/A1+a2/A2+…….+an/An)/N](an：当年本人缴费基数，An：上一年省平均工资，N：92-10年缴费年限)，

以本人为例：今年50退休，31.16年工龄，缴费年限：31.16[含视同缴费年限(原固定工，92年前未缴费)]。

根据本人缴费情况：算出本人平均缴费工资指数：0.92715，则：本人基础养老金：2991*(1+0.92715)/2*31.16667*1%=898.24(元)

过渡性养老金：341.27(社保认同的缴费年限而推算出的金额)

个人帐户：(个人帐户金额+利息)/计发月份

计发月份：50退休：195，55退休：170，60退休：139本人个人帐户养老金=39240/195=201.23(元)

本人合计退休工资=898.24+341.27+201.23=1440.7(元)

在上述计算中，最关键的是本人平均缴费工资指数，也就是你每年的缴费工资基数，如果缴得多，退休金就可多得。

11. 苏州社保缴费年限

2022苏州社保基数（上下限）

　　2022苏州医保基数：

　　2022年1月1日至12月31日，全市职工基本医疗保险、生育保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。

　　不符合享受职工医疗保险退休待遇有关最低缴费年限规定的参保人员，在2022年1月1日至12月31日期间办理一次性补足缴费年限手续时，月缴费基数按7273元执行。2022年1月1日至12月31日期间灵活就业人员参加职工基本医疗保险的月缴费基数为4250元。

　　2022年1月1日起，灵活就业人员医疗保险缴费比例为8%(在职工医保用人单位缴费率和个人缴费率之和基础上降低一个百分点）。按新基数和缴费比例，灵活就业人员一个月医保参保费用为345元，与原缴费标准347元

基本保持一致。