社保和基数一样吗,社保基数和养老基数一样吗

1. 社保基数和养老基数一样吗

社保缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准,根据基数与系数核定缴纳金额。 对公司而言,缴费基数就是公司全部员工的工资总额;对个人而言,缴费基数就是个人的月工资。 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

社保余额是独立自然人在当地社保中心开办的个人名义的以社会保险为福利待遇个人账户号里面还有多少余额。社保个人账户分为医疗账户、养老账户。其他的包括（生育、工伤、失业等皆存于社保中心）。

社保的缴费基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

2. 社保和社保基数一样吗

养老保险计发基数和缴费基数区别

1、养老保险缴费基数，与全省口径职工在岗平均工资直接相关，直接决定缴费基数上限和下限，直接影响个人缴费档次下的实际缴费金额，比如当地人社厅规定上年度全省口径在岗职工平均工资6053元，那么养老保险缴费基数上限就是300%，就是18159元；缴费基数下限就是60%，就是6053*60%=3632元

在职人员一个月最少交3632*8%=290元；灵活就业人员一个月按照最低档次交3632*20%=726元

2、养老保险计发基数，直接影响个人退休金，更具体的说影响个人基础养老金和过渡养老金计算。

基础养老金计算公式：（省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2*全部缴费年限*1%

过去有的地方采用全口径城镇就业人员社平工资，作为养老保险缴费基数上下限的核定标准，有的地方采用城镇非私营单位社平工资计算养老金，后者要高20%以上。采用计发基数可以平衡两者差距。

采用计发基数，计算退休金公式就会发生变化：

基础养老金计算公式：（计发基数+本人指数化月平均缴费工资）÷2*全部缴费年限*1%，比如陕西全省口径平均工资6053元，但是养老金计发基数却是6914元。

同样缴费档次情况下，基数养老金退休待遇有不同：

1、采用全省口径在岗职工平均工资计算

基础养老金计：（6053+6053*0.6）÷2*15*1%=726.36元

2、采用养老金计发基数

基础养老金计：（6914+6914*0.6）÷2*15*1%=829.68元

通过日常观察发现：

采用养老金计发基数，通常高于在岗职工平均工资，退休待遇相对要高一点，所以养老金计发基数对即将退休的人而言至关重要

3. 社保基数和工资基数是一样的吗?

因为职工应发工资每月不同，缴费工资不同。职工社保缴费，是按照当月用人单位申报的工资为基数缴纳的，单位申报的工资应当以用人单位应当工资为准，应发工资低于统筹地区上年度职工平均工资60%的名义统筹地区上年度职工平均工资60%为基数；高于统筹地区上年度职工月平均工资300%的，以统筹地区上年度职工平均工资300%为基数。国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》国发19956号附件二企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二（一）职工本人上一年度月平均工资为个人缴纳基本养老保险费的基数（以下简称缴费工资基数）。

企业以全部职工缴费工资基数之和为企业缴费工资基数。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。职工月平均工资低于当地职工平均工资60％的，按60％计算缴费工资基数；超过当地职工平均工资300％的部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。

4. 养老保险基数一样吗

不是。

养老保险的缴费基数指的是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

基本养老金计发基数是指基本养老金的缴费基数，用基数乘以缴费比例就是应当交纳养老金的数额。基本养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

5. 养老保险基数和社保基数一样吗

社保基数就是我们每年要缴纳的养老保险缴费，其实社保缴费基数也是企业根据你上年度收入情况计算出来的，再报给社会保险局按照比例进行缴费，这个社保基数4121跟3980缴费是，4121每月缴费327元，3980每月缴费318.4元。所以相差8.6元。

6. 社保基数和养老基数一样吗怎么办

一、网上补缴1.登录“地税电子办税服务厅(电子税务局).税费办理.社保费管理.企业养老保险差额补缴申报”模块进行补缴申报和扣费操作。

二、实地补缴凭《企业职工养老保险费差额补缴申请书》(以下简称《申请书》)到所属地地税部门前台办理。《申请书》可通过以下途径获得：网报单位可通过佛山网报系统下载打印，定期定额户可到前台领取。

7. 社保基数和养老基数一样吗怎么查

有四种方法：

1、登陆本市社保局网站，点击“个人社保信息查询”，查询个人社保缴费情况。

2、带上社保卡和身份证去当地社保局进行查询

3、拨打当地社保局咨询电话进行查询

4、每半年社保局会邮寄一张个人社保缴费对账单，可以作为参考平时生活会很忙，大多时候我们可能都不太愿意去社保局查询，所以一定要保存好个人的社保卡密码，有些地方当地社保局公众号的直接在公众号上查询也是可以的。

拓展资料：

社会保障中有四档。

被保险人的社会保险月度付款标准分为四个等级：最低等级（40％），第一档（60％），第二档（80％）和第三档（100％）。指上一年的平均社会工资支付基数。例如，去年，社会工作者的平均工资为3000元。如果选择80％，如果您是企业雇员，则应每月支付8％，即192元。

等级越高，付款后您会收到更多。这是您支付的越多，您将获得的越多。当然，您收到的金额也与社会保险金的支付年限有关。最低水平的养老金（40％）由养老，基本医疗+重大疾病互助（8.5％+ 1％）和生育保险组成。每月支付金额为548.57元。

8. 养老保险基数为什么不一样

每个人交的养老保险不一样的原因

其实是每个地区缴纳养老保险的费用不相同，这是再正常不过的养老保险的缴费基数，它是根据所在地区社会平均工资来确定的，而每个地区所对应的社会平均工资它是有所不同的，甚至来讲在一个省份之内不同的城市之间所对应的社会平均工资都是有所不同的，更不要说跨省区转移自己的养老保险关系，所以出现不同的缴费标准，实际上它是一个正常的现象。

9. 社保缴费基数和养老缴费基数有什么不同

住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异。

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。随着社保支出缺口的增加，社保的缴纳比例和相关政策变化频繁。《社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。