公司不上社保把钱打给个人,公司不交社保但是把钱转给个人了

1. 公司不交社保但是把钱转给个人了

公司缴纳的社保是在你开工资之前，将需要缴纳社保的这部分钱 直接从你的工资里扣除后 ，由公司统一代为申报缴纳，不用找给个人

2. 公司不交社保了怎么转个人交

可以向原单位的人力资源和社会保障局提起行政诉讼，要求保险征收机构责令限期缴纳或补足。 原单位社保欠费，社保关系转不出来，找仲裁，仲裁判了胜诉让找法院执行。找法院，法院说没有相关的法规条文，没强制执行能力。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。” 《中华人民共和国社会保险法》第八十五条规定“用人单位拒不出具终止或解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。”? 《中华人民共和国行政强制法》第四十五条第二款规定，加收滞纳金数额应不高于欠缴社会保险费数额。? 扩展资料： 《中华人民共和国社会保险法》 第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条?用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

3. 公司交的社保可不可以转到个人

公司交的社保中的医疗保险，只要是医疗保险定点医院都是可以报销的，部分公立医院和私立医院。

具体报销是根据诊疗费用是否为医保目录内的项目，如果为医保目录里的项目，是可以报销的。

以郑州为例，根据《郑州市职工基本医疗保险办法》第三十二条 使用属于基本医疗保险统筹基金支付部分费用的诊疗项目，以及基本医疗保险药品目录中“乙类目录”药品所发生的费用，个人负担一定比例后再按职工医疗保险的规定支付。

个人负担比例由人力资源社会保障行政部门确定。

第三十五条 职工医疗保险统筹基金的支付范围按照有关规定执行，支付范围以外的其他费用，统筹基金不予支付。

第三十六条 下列医疗费用不纳入职工医疗保险基金支付范围：

（一）应当从工伤保险基金中支付的；

（二）应当由第三人负担的；

（三）应当由公共卫生负担的；

（四）在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由职工医疗保险基金先行支付。职工医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。扩展资料：《郑州市职工基本医疗保险办法》第四十一条 参保人员在定点医药机构使用个人账户支付的医疗费用以社会保障卡结算。

社会保险经办机构按照个人账户实际发生的医疗费用与定点医药机构结算。

参保人员在定点医疗机构住院发生的医疗费用，应当由个人负担的部分，由本人与定点医疗机构结算；应由统筹基金支付的部分，记帐结算。

社会保险经办机构定期与定点医药机构结算医疗费用，预留一定比例的质量保证金。

质量保证金根据年度服务质量考核结果按照规定返还。

4. 公司交的社保能转出自己交吗

首先骑马找马，辞职之前就找好下家，辞职后立即到下家工作，把社保卡号告诉下家公司的人事部，这个公司给你办理续续费，这是最省心的方法。因为即使自己缴社保，也只能缴养老和医疗，交不了五险一金的，而且如果没有本地户口是不能办理灵活就业社保的，你只能把社保取出来或转回老家了

如果不打算找下家或者一时找不到下家又决心辞职了，一般公司都会要求提前一个月提出辞职申请，一个月后找人事部办理辞职手续，这段事件人事部会把你的五险一金报停。办理辞职手续时要让人事部出具介绍信把你的人事档案从公司的名下转出到人才市场。

拿到介绍信先不急着去人才市场，而是持本人身份证或社保卡先去该地县区级社保局开具基本养老保险个人权益记录单，这个去人才市场的时候会用到。接下来的步骤有时间限制，必须是每月5-20号之间的工作日社保局和人才市场才会受理这项业务，切记

拿着介绍信到人才市场，排个人事代理的号，把档案从公司的名下转成个人，挂靠在人才市场，获取人事代理合同

然后拿着身份证及复印件、本地户口本及首页户主页本人页复印件、人事代理合同在人才市场养老保险窗口排个号，获取灵活就业人员参保变更申报表3张，告诉工作人员你想缴纳的标准和是否缴纳医保（建议养老缴最低标准，医保也要缴），填写按手印盖章

然后拿着这一堆东西前往本地县区级社保局，排个灵活就业的号，然后就等吧，应该要很久才能排到。排到后告诉工作人员你要办理灵活就业社保（养老最低标准，要医保），然后工作人员会忙活几分钟，给你一个条子，告诉你下周去当地税务局缴费或去五大国有商业银行办理社保代扣，其实你也可以选择支付宝缴费或者税务局的app、公众号缴费。

至此可以恭喜你基本办完了。然后尽快找你心仪的工作吧，或者尽快自主创业，不要拖太久，因为自己缴社保和医保经济压力挺大的。找到心仪的工作入职转正后，要拿着身份证户口本和参保变更申报表去社保局把灵活就业社保转为职工社保，然后把你的社保卡号告诉公司人事或财务，这样你很快就又有五险一金啦

5. 社保公司不给交了 可以转成自己交吗

不可以的，公司必须给每个在职员工交社保，否则就是犯法。

不过你们也可以私下协商啦~不按规定来的公司多得很，看公司愿不愿意咯。反正吃亏的是公司，因为现在按你的要求说好了不给你交，等你离职的时候万一给他举报一波，他还得赔你钱。

另外，你自己好像交的是新农合，公司交的是城乡医保，两个其实是一样的性质。你就让公司给你交一段时间，后面不想干了你再继续交你的，这样你自己没有任何损失，而且也不麻烦啊~

不明白楼主为啥要坚持自己交呢，新农合的报销政策有时候比城乡医保还差啊。都有雇主了，何必自己掏这冤枉钱呢

6. 辞职后公司社保没有交能转到个人交吗?

去职后，根据去职的时间来决定公司可否当月交纳社保。　　通常来说，月初及月中去职的，当月社保停缴，通常情况下当月公司不会给员工继续发薪水了，社保交纳需要扣除上月薪水，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴无问题　　月末去职的，当月社保通常由原单位交纳，下月停缴，因为本月是有可能支付给员工薪水的(特殊情况扣除薪水的除外)，而且月末社保不解决相关业务。

7. 公司不交社保但是把钱转给个人了违法吗

公司养老保险断缴之后，是可以直接转为个体工商户或或者灵活就业者。去社保部门可以办理。灵活就业缴费方式的。因为国家规定企业必须为职工买。养老，医疗，工伤，失业，生育和大病，也就是俗称的五险一金。

而职工从企业哈离职之后呢，是可以到当地的社保部门儿。去签协议，缴纳养老和医疗两个险种，这中间是可以无缝链接的。

8. 社保公司交的钱会反给个人吗

有以下两项补助：

一是社保补贴政策享受期限延迟一年。根据国发【2019】28号文件，饱受就业困扰的灵活就业人员社会保障补助金政策如果不能实现稳定的就业，政策期限可以延长一年。

二是动态调整困难就业人员认定标准。根据原来的政策，失业登记超过6个月，失业3个月以上的家庭成员和就业困难的老人因传染病而登记。

原来的政策是将失业者登记9个月以上，以失业者、残疾人、大学毕业生为对象，登记最低生活水平，调整失业6个月以上。

最初的政策是报告失业12个月以上，调整失业率，登记9个月以上的长期失业者。

9. 公司不交社保但是把钱转给个人了合法吗

那是不可能的！除非你是刚在企业交合同交缴社保！刚交缴社保是不能用医保卡的！如：你在企业签了合同交缴了社保但医保卡是要到半年以后才能用！还有一种就是你断保了那么社保第二月开始也不能用了！如果你一直在交缴社保并满了十五年！那么是不可能出现这个现像的！因为医保费是每一年都会打到你的社会保障卡里的！所以只要你交缴社保满十五年就可以拿退休金和享受医保待遇！当然交缴吋间越长档次越高！以后拿退体金越多！这个大家都可以放心吧！社保有政策政规的！人人平等的