常州社保封顶,苏州社保缴费

1. 苏州社保缴费

苏州2022年社保调基也是按照去年社平均工资，每年都会按照上一年度社平均工资的60%-300%来确认缴费基数上下限，自然社保费用也同样都是不同的。

22年社保最低缴费基数为4250元，最高缴费基数为21821元。

单位必须要按照员工的工资情况上报工资基数，所以每个人的社保费用也不一样。

苏州社保缴费标准：

单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，7%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险；个人还要单独承担5元大病保险，单位要承担0.8%生育保险和0.2%工伤保险。

按最低缴费基数来参保，那么社保单位和个人要分别承担1041.25元和451.25元。

2. 苏州社保缴费年限怎么查

从第一个月缴纳开始，次月起享受职工基本医疗保险待遇，就可以使用医保卡里的钱，到能使用医保刷卡的药店或者是医院购买药品或者就诊。 一般是缴纳满一年后才能在生病住院的时候进行医疗费用报销。第一次拿到社保卡还必须进行网上的开通，设置密码，确认信息过后才可以正常使用。

3. 苏州社保缴费明细在哪里查

1.打开并登录江苏智慧人社app,点击首页上方【社保卡】进入

2.进入社保卡界面,点击下方【社保查询服务】

3.进入社保查询服务页面,点击【社保余额查询】

4.进入医保余额查询界面,在页面下方即可查看到医保卡上的余额。

智慧人社为认证绑定后的参保用户，提供实时的人力资源和社会保障业务查询和经办服务。

智慧人社可以通过手机随时随地查询个人社会保障卡制卡进度和个人参保信息。

4. 苏州社保缴费明细

苏州社保包含养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险

社保缴费比例

养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%

医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%

失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%

工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费

生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费

5. 苏州社保缴费比例

五险一金”是每一位在职员工比较关注的问题，考虑的条件之一，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，也是用人单位给自己的保障性待遇，不同的地区，相关的规定有所区别。那么，苏州五险一金比例是怎样的?下面就将这一问题进行解答，大家可以了解一下。

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

1、社保缴费比例

养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%

医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%

失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%

工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费

生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费

2、公积金缴存比例

各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%～12%。根据园区管委会发布的关于调整苏州工业园区社会保险(公积金)缴费比例的通知规定，苏州园区五险一金缴纳比例具体如下：

调整园区社会保险(公积金)缴费比例：

甲类综合社会保障计划(以下简称甲类计划)的缴费比例从47%调整为46.5%，其中个人缴费比例从19%调整为18.5%，单位缴费比例仍为28%。

乙类综合社会保障计划(以下简称乙类计划)的缴费比例从31%调整为30.5%，其中个人缴费比例从11%调整为10.5%，单位缴费比例仍为20%。

调整园区社会保险(公积金)账户入账比例：

园区社会保险(公积金)缴费比例调整后，各类综合社会保障计划失业统筹账户入账比例从1%调整为0.5%，个人账户和其他统筹账户入账比例维持不变。

综上所述，就是苏州五险一金比例的答案，希望对大家帮助。由此可见，五险一金的调整比例每年都在改变且正在向着有利于员工的方向发展，减少了所缴纳的数量。如果大家还有其他方面的问题想要了解，可以咨询律图的专业的律师，为您答疑解惑。

6. 苏州社保缴费比例单位和个人2022

江苏调整2022年度社保缴费基数2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行;职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行具体执行时间由各设区市确定。

一、2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行

7. 苏州社保缴费基数4250个人交多少

2022苏州灵活就业人员社保缴纳标准：

【养老保险】

灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费工资基数分为十二档，档次依次为4250元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及21821元。

【医疗保险】

2022年1月1日至12月31日期间灵活就业人员参加职工基本医疗保险的月缴费基数为4250元。

2022年1月1日起，灵活就业人员医疗保险缴费比例调整为8%，大额医疗费用社会共济基金按每人每月5元的标准缴纳。

8. 苏州社保缴费基数2022年

一、2021年7月，企业职工养老保险缴费基数上限暂按20586元执行，缴费基数下限暂按3800元执行。医疗保险(含生育保险)、失业保险、工伤保险缴费基数参照执行。

　　二、2021年7月，灵活就业参保人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费基数维持十二档，依次暂调整为3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及20586元。灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数暂调整为3800元。

　　三、不符合享受职工医疗保险退休待遇有关最低缴费年限规定的参保人员，在2021年7月办理一次性补足缴费年限手续时，月缴费基数暂按6862元执行。

　　省人力资源和社会保障厅年度缴费基数调整文件正式公布后，统一按省规定执行。请及时关注苏州市医疗保障局网站、苏州市社会保险基金管理中心网站并做好相关准备。

9. 苏州社保缴费时间是每月几号

一般当月的社保是由当月缴纳的，生效日从当月缴纳的1号算起。扣缴时间一般在月底20多号左右，根据你的社保缴费单上的扣缴日期为准。医疗也是当月生效，这个生效能只的是你缴纳累计年月的生效日。但是报销住院的时候需要缴纳满6个月不满一年可报销2000元以内，满一年者可报销80%，缴费年限15年以上的：85%，退休人员：90%。

　　社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

10. 苏州社保缴费日期是几号

通常来说，苏州社保时间会在每个月的20多号的样子进行扣费。

社保的费用是当月缴纳的，其生效日是从当月的1号开始算起，而且扣费的时间一般都是在20号前后进行，当然具体的还是根据个人的社保缴费单上的扣费日期为准。

11. 苏州社保缴费查询明细查询

线下查询

个人可以携带自己的身份证或者社保卡等，直接到当地社保局的业务办理大厅查询。

线上查询

登录社保缴纳地的社保局官网，输入自己的相关信息，点击“个人社保信息查询”即可查询自己的社保缴费明细。

电话查询

拨打当地社保局电话，也可以直接查询自己社保的缴费信息。