辞职社保转入新单位,从原单位辞职到新单位转社保需要什么证明

1. 从原单位辞职到新单位转社保需要什么证明

需要离职证明，并确保公司已经把你的社保处于“停用”状态。

2. 在原单位辞职社保怎么转移

社保转移主要存在于，更换工作单位的一些企业职工。那么因为现在跳槽或者是更改工作，城市这种事情相对来说是比较常见的，所以就要造成自己的社保进行正常的转移！

如果不转移的话，那么你的这个社保缴费年限就不能累积计算，所以说必须要将自己的个人社保，辞职以后单位转移出来，这样才能累积计算你的缴费年限，并且你的社保可以正常的续交！

社保转移实际上现在来说是比较简便的，只要有接收单位接收你，那么就由所在的接收单位开具一份社保的接收函，然后你持有这个社保接收函，去原参保所在地的后进行社保转移就可以了，在转移的过程中如果说出现社保欠费的情况，一般来说他会要求你将这个社保欠费的情况，补交完成之后才能进行转移！

3. 离职后转社保需要原单位出什么证明吗

可以和单位协商，重新开具离职证明，社保转移需要离职证明。

根据《劳动合同法》

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

社保转移办理流程：

（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

4. 从原单位辞职后社保怎么转到新单位

劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。

劳动部、国家档案局

《企业职工档案管理工作规定》

劳力字〔1992〕33号

第十八条　企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。

第十九条　转递档案应遵守下列规定：

（一）通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。

（二）对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”（见附件二）的项目登记，并密封包装。

（三）对转出的材料，不得扣留或分批转出。

（四）接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。

5. 辞职后进入新单位社保需要去转移么

能合并在一起，或者转移社保。要看你以后打算在哪地养老。

换个城市工作一定要转移社保吗？

如果换了工作，社保不转过来，会否过了有效期人社部门表示，只要在退休前合并转来就行。转移社保关系时，在各地的参保缴费年限就可以合并计算，个人账户储存额也将累计计算。

当你离职时，没有办理社保关系转移，当地社保局就把你的社保账户封存起来了，最后都会积累一起计算。

缴费凭证最好是申请办理时再去打印，特别是涉及省外参保地，因为参保地地址可能会变动，会给后期联络造成不便。

养老金领取地不是在户籍所在地

就是在养老保险累计缴满10年的工作地。

因此，我们是可以“人为”的选择养老金领取地啊，换工作的时候要想好自己以后要在哪个城市领养老金

，然后换工作的时候可以选择把社保关系留在某一个城市，继续在理想中的养老金领取地交社保。

如果你打算以后在浙江养老的话，就可以进行社保转移。

但社保转移需要注意一下几点：

根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。

第三十二条 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

由此可见，社保关系转移只能转移养老保险、医疗保险和失业保险

，但是在现实生活中，一般只转移养老保险

，医疗保险要看新工作地是否接受才可转移。

医保和养老保险能转移的是个人账户的金额和缴纳年限。按照《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，养老保险关系转接个人部分全额转移，单位缴纳部分转移缴费基数的12%，相当于单位缴纳部分的60%。

此外，五险中的失业保险是可以转移的。失业人员原用人单位与户籍不在同一统筹地区的，可以选择在原用人单位所在地或者户籍所在地享受失业保险待遇。

那么跨省怎么将社保转移？

首先，要在接收地社保机构开具《接收函》，《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。

然后，带着《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移手续。转移手续办理时公司会给转移人开具《养老保险转移清单》及《养老保险帐户明细》。

之后，由本人拿着《养老保险转移清单》到医疗保险办公室办理医疗保险转移手续及医保帐户结清手续。

你以为这样就结束了？NO！这只是前期准备工作，接下来的5步才是跨省转移社保的流程。

　　第一步：参保人要先到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。 　　第二步：参保人带着缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。 　　第三步：接下来就是等待新就业地社保机构审核申请人是否符合条件，通常需要15个工作日。 　　第四步：审核通过之后，原参保地社保机构在收到《联系函》后的15个工作日内，将着手清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系。向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。 　　第五步：新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结转移手续。

至此，参保人的社保才算完成了一次跨省迁徙。

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6. 在原单位辞职社保怎么转到新单位

只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书，交到新单位单位的人力资源管理就会为您办理相关手续。一、已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。然后新公司办理社保增员，次月就可以享受社保待遇。二、如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。

拓展资料：

社保异地转移流程如下：1、职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》（以下简称《参保缴费凭证》）；2、再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险、医疗保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波。

7. 刚离职在新单位社保转入

在我国，个人如果换公司了，公司就会立即撤销个人的社保，但换公司后，可以转到新公司继续交保险费。这样就能继续投保了，不会断续。如果是自己工作，则可以以个人的名义进行缴纳社保费用，也不会影响自己以前交的社保费。

一、个人换公司社保怎么弄

社保是一对一的，自己是没法再重办社保。工作所在的公司在你工作时为你交保险，如果你辞职，公司就会立即撤销社保。 换公司后，可以转到新公司继续交保险。职工调动工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。

二、社保办理的流程是怎样的

(一)确认原社保缴纳地的社保已经结算，拿着身份证原件及复印件和原单位的离职单拿到社保转移单。(如果委托他人代办，要带委托人与被委托人的身份证复印件各1份)

(二)在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在本人的社保账号。

(三)凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。根据国家的最新社保政策，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。

(四)新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。

三、社保概念

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

四、社保特征

(一)社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身;

(二)社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;

(三)社会保险属于强制性保险;

(四)社会保险的目的是维持劳动力的再生产;

(五)保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

个人如果换公司了，公司就会立即撤销个人的社保，但换公司后，可以转到新公司继续交保险费。持续不间断地缴纳社保有利于保证参保人的买房、退休金等权益，可以。

8. 从原单位辞职到新单位转社保需要什么证明呢

社保转移不需要通过原来的单位。只要社保办理了停保。社保缴费可以在不同地区缴纳，需要转移时只要符合条件，随时可以进行。

社保办理转移时需要转出地有社保账户，转出地社保已经停保，社保账户金额已经全部足额到账，就可以通过社保中心或者网上提交转移申请了。

9. 原工作单位辞职后社保怎么转入现在单位

大家一般都知道社保遣散的情况。比如在一些一二线城市，买房买车摇号，以防资质“清零”，就很麻烦。还有，报销生孩子的费用需要在生孩子之前连续缴纳社保，会影响退休后的养老金数额等等。其实和社保相比，首先暂停公积金缴纳的影响要小一些，因为如果下一年没有急需借钱买房的情况，暂停的影响会小一些。所以如何处理住房公积金才是最合适的方式。我简单解读一下：个人辞职后，原单位通常会到住房公积金中心办理减员封存手续，所以住房公积金处于停缴状态。

讨论以下三种情况：第一种是从原单位辞职后，新工作还在当地，没有离开原城市。那么原来的公积金是不能直接提取的，但是可以办理简单的转移手续。员工到住房公积金管理中心领取《住房公积金转移申请表》，携带《住房公积金转移申请表》到原单位和新单位盖章。然后到住房公积金管理中心办理账户转移手续，再将原公积金账户的余额和基金利息一起转入新工作单位的公积金账户。

第二种情况，从原单位辞职，离开原城市新工作后，可以根据异地新工作证明和离职手续办理封存手续。根据不同城市的规定，一段时间后，可以注销原公积金账户，然后可以直接提取公积金。需要注意的是，在提取之前，要求员工提取公积金余额，不得有未偿贷款，也不得为他人提供担保。现在，很多一二线城市已经接入了“全国住房公积金转移接续平台”。办理好转账手续后，平台将与平台对接，公积金可方便转账。

第三种情况是从原单位辞职后，暂时不打算找工作。在全国大部分城市，辞职后不可能再以个人身份继续缴纳公积金，只能由单位缴纳。不过，也有一些经济发达的城市推出了个人缴纳公积金的服务：

10. 从原单位辞职到新单位转社保需要什么证明材料

公司离职医保还要开证明嘛具体如下：

不需要出具社保证明，只要办理档案和社保关系转移即可。

根据《中华人民共和国社会保险法》

第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

11. 没有离职证明怎么转社保到新单位

1、没有离职证明公司也能够办理社保的。

2、办理社保不需要离职证明。不过办理入职一般都需要离职证明啊，避免求职者与上一家公司还有劳动关系，避免纠纷。

3、单位跟你要离职证明是为了和上家单位给你缴纳的社保对接，这是正常手续。

4、离职了，单位有义务出具离职证明的，所以如果之前已经办理离职手续，当事人可以要求单位补充出具离职证明。如果之前当事人属于自动离职，即不告而别，那么当事人办事存在过错，可以去原单位协商，双方尽量给予让步，毕竟出具离职证明对单位没有损失。如果协商不成，当事人也可以自己提出声明，证明已经离职，目前无业。