跳槽社保这些会跟随新公司的变动吗,跳槽社保这些会跟随新公司的变动吗知乎

2024-07-15 09:29:42

1. 跳槽社保这些会跟随新公司的变动吗知乎

社保关系的建立需要先进行在人社局办理入职手续，想从一个公司转到另一个公司需要以下几个操作

1、原公司离职后公司给你办理离职手续，社保部门会出具解除劳动关系证明，一般正规的公司入职都需要上家公司解除劳动关系的证明，否则不敢录用，可能会有麻烦。

2、新公司给你办理入职手续并且在人社部门办网上入职，网上入职后就可以给交社保了。

需要注意的是，因为目前我国社保是各省为政，在不同的省份可以有两个社保，但是在一个省前公司不解除劳动关系，新公司是不能办理新的入职和社保手续的。所以在劳动仲裁时，如果原单位没有给你办离职手续，解除劳动关系证明，是需要加上一句，要求被申请人15日内办理离职手续。

看卖际情况。

未办理正式离职，你的前一家公司也不会再帮你缴费，中间间隔的时间就是你到新公司开始交的时间段。这里，如果你的前公司没有给你减员，那么新公司无法增员，意味着无法帮你缴费。综上，是不会出现重复缴费的；除非你是在两地上班。若是两地上班，则建议办理转移和合并，以便统计累积年限。

在同一城市的社保是不需要你自己去处理的，新公司会把你身份证号拿去查的，在本市有的话他主动会交到你那个身份证号上去的，并不是不能中断，只是中断后的一个月内生病是没的报的，以后继交的话，又会有效的。自己能不能交我不清楚，短时间不交也没关系了。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，跳槽以后社保关系如何转移？如果说你自身已经离开了原工作单位，那么你的社保关系就是一个自由可以转移的状态。只要是有新的工作单位接受你，那么就完全可以通过新的工作单位来开具社保的接收函，那么可以将自己原工作单位的社保关系，转移到新的工作单位就可以了。

如果说在跳槽以后，新的工作单位有一定的试用期，那么不想让自己的试用期发生社保中断的缴费信息，那么你可以暂时的在离开工作单位以后的第2个月开始，把自己的个人社保转移成为灵活就业的形式来自主参保，这样一来的话，那么就不会造成你社保中断的情形。

然后新的工作单位在试用期结束以后，一定会承担你的个人社保的，这个时候你再把自己灵活就业的社保转移到新的工作单位来继续参保就可以了，这样一来的话就会形成一个连续的缴费年限。那么对于你自身的医疗保险也不会产生任何中断的情形，所以说对于自己来说是有一定好处的。

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如果跳槽是在本市，所有的五险一金只需要继续办理就是，只需要新的用人单位将其前期的社会保险情况向养老经办机构说明，将前后的保险合并，特别是将个人养老保险个人账户合并就是了，不会有任何影响的。

如果是跳槽到市，并且长期在外地工作，那就可将以前的养老保险转移到新的工作地就是了。

　　换工作是一件非常常见的事情，只是在换工作的时候，我们的社保也是需要进行转移的，那么社保这个时候要如何转移呢？　　换单位社保转移手续　　职工调动工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。　　

1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移;　　

2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。人人保专注于自由职业者、个体工商户、小微企业、全国性跨区域企业提供一站式社保、公积金代缴平台！参保热线400-862-0588。

企业法人机构变更，或名称变更，意味着原公司的消亡，员工与原公司的劳动关系也宣告结束。

双方的劳动合同实际已弪终止。应按劳动合同法规定处理与员工的善后事宜，依法支付员工经济补偿金。而转移进入新的公司，均应以重新入职，重签劳动合同，建立新的劳动关系开始。

换单位后医保卡余额变成零，只能有一个原因，那就是医保卡个人帐户里的钱已经使用完了。

我们知道，职工医保有单位和个人共同承担，按月按照一定的比例及时足额予以交费，主要用于个人普通门诊看病就医，到指定药店购买药品和大病住院治疗费用的报销结算。

离职后，由于没有工作单位了，医保就不能继续交纳了，但是，医保卡个人帐户里如果有钱，还是可以继续使用的，如果是零，那么就是已经消费用完了。